Indonesia — Remote Worker Visa (E33G): Todo lo que necesitas saber para vivir y trabajar en remoto en Indonesia

Base de Conocimiento – QUESTRAVEL

*Por Víctor Pizarro, Co‑founder de QUESTRAVEL*

Ser nómada en Indonesia: Bali… y mucho más

Piensa en comenzar tu día en una cafetería de Canggu, terminarlo viendo el atardecer en Uluwatu o escaparte un fin de semana a volcanes y arrozales en Java. Indonesia lleva años siendo la meca de los nómadas digitales y ahora cuenta con una categoría oficial para quienes trabajan para empleadores/clientes fuera del país: el Remote Worker Visa (código E33G). (MOLINA)

¿Qué es el Remote Worker Visa (E33G)?

Es una visa/permiso de estancia hasta por 1 año que permite residir en Indonesia mientras realizas tareas para una empresa del extranjero (empleado o freelance con clientes fuera del país). El portal oficial lo describe como autorización para “carry out assignments from an overseas company”. (MOLINA)

En el asistente de e‑Visa verás la opción “Remote Worker” entre los tipos de visa disponibles. También existe la subcategoría “Family Dependant for Remote Worker” para acompañantes. (MOLINA)

¿Quién lo gestiona y dónde se tramita?

La competencia es de la Dirección General de Inmigración (Ditjen Imigrasi). La solicitud se realiza 100% en línea en el portal oficial evisa.imigrasi.go.id. (MOLINA)

Ficha oficial (info general, hasta 1 año, actividades permitidas): (MOLINA)
Selector de tipos de visa (ver “Remote Worker” y dependientes): (MOLINA)

Duración, costos y notas clave

Vigencia: hasta 1 año. (MOLINA)
Tasa orientativa e‑Visa: IDR 7.000.000 para 1 año (según ficha oficial). (Las tasas pueden actualizarse en el portal durante la solicitud). (MOLINA)
Actividades permitidas: realizar asignaciones para empresa extranjera; viajes de entrada/salida; turismo y visitas. (MOLINA)

Requisitos (según portal oficial)

Prepara con antelación:

Pasaporte (vigente; revisa que cumpla el mínimo de validez).
Fotografía reciente con especificaciones del portal.
Seguro médico válido en Indonesia.
Prueba de trabajo remoto para entidad fuera de Indonesia (contrato/carta).
Fondos suficientes para tu estancia.

Todo se carga online en la plataforma e‑Visa al elegir “Remote Worker”. (MOLINA)

Paso a paso (práctico)

Crear cuenta y elegir “Remote Worker” en el selector de visados. (MOLINA)
Completar formulario y subir documentos (pasaporte, foto, contrato remoto, seguro, prueba de fondos). (MOLINA)
Pagar en línea las tasas indicadas. (MOLINA)
Recepción del e‑Visa por email tras la aprobación. (El portal indica plazos estimados y estados en tu cuenta). (MOLINA)
Llegada a Indonesia y cumplimiento de condiciones de tu visa (respetar leyes locales, mantener seguro y medios de vida). (MOLINA)

¿Y el famoso “Second Home Visa”? (comparativa útil)

Indonesia también ofrece el Second Home Visa (no laboral) con estancias de 5 a 10 años, pensado para perfiles patrimoniales. Requiere prueba de fondos de IDR 2.000.000.000 (o propiedad en Indonesia), y no está diseñado para “teletrabajo” como tal. Si buscas trabajar para tu empleador extranjero sin instalar patrimonio, el E33G suele ser la vía correcta. (MOLINA, imigrasi.go.id)

Consejos QUESTRAVEL (de campo)

Contrato claro: que exprese que tu empleador/cliente está fuera de Indonesia y que el trabajo es 100% remoto.
Seguro: revisa que tu póliza tenga cobertura en Indonesia durante toda la vigencia del permiso.
Dependientes: si viajas en familia, utiliza la categoría de dependientes para Remote Worker en el propio portal e‑Visa. (MOLINA)
Evita confusiones con visados turísticos o de negocios (B211A): su estadía es más corta y no están pensados como solución nómada estable.

💡 En QUESTRAVEL montamos tu checklist y revisamos el paquete documental antes de enviar, para minimizar prevenciones y demoras.

Enlaces oficiales imprescindibles

e‑Visa Indonesia — Ficha “Remote Worker” (hasta 1 año y actividades permitidas). (MOLINA)
Selector de tipo de visado (Remote Worker y dependientes). (MOLINA)
Portal e‑Visa (registro y solicitud). (MOLINA)
Second Home Visa — requisitos y duración (5–10 años). (MOLINA, imigrasi.go.id)

Actualizado el: 25/08/2025